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為切實(shí)提高全體職工職稱(chēng)申報(bào)資料的規(guī)范性，連日來(lái)，第四分公司職稱(chēng)政策宣貫、申報(bào)服務(wù)走進(jìn)項(xiàng)目一線(xiàn)，8月9日至14日，第四分公司黨總支副書(shū)記、紀(jì)檢專(zhuān)員、工會(huì)主席人選王鎖一行前往六安12、13標(biāo)，同與會(huì)人員進(jìn)行面對(duì)面溝通，聚焦職工切身問(wèn)題，切實(shí)解決項(xiàng)目職工在職稱(chēng)申報(bào)方面的疑惑。

宣貫會(huì)

在宣貫會(huì)上，伍文笛對(duì)2023年職稱(chēng)政策進(jìn)行了詳細(xì)講解，著重介紹了申報(bào)職稱(chēng)的資格條件、申報(bào)流程，強(qiáng)調(diào)在準(zhǔn)備評(píng)審材料過(guò)程中的注意事項(xiàng)，演示職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)的功能板塊和操作方法，特別是對(duì)今年職稱(chēng)申報(bào)的新政策、新變化、補(bǔ)充事項(xiàng)等進(jìn)行了比較說(shuō)明。

王鎖強(qiáng)調(diào)，項(xiàng)目部要高度重視公司職稱(chēng)評(píng)審工作，充分認(rèn)識(shí)到“人才是第一資源”，職稱(chēng)和職業(yè)資格證書(shū)對(duì)職工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、人才隊(duì)伍提升對(duì)公司高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用。職稱(chēng)申報(bào)人員和審核人員要嚴(yán)格把關(guān)，確保申報(bào)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確，以便順利通過(guò)評(píng)審。

手把手教操作

在開(kāi)展職工職稱(chēng)申報(bào)服務(wù)工作的過(guò)程中，根據(jù)往年參與職稱(chēng)評(píng)審的經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)職工職稱(chēng)申報(bào)資料過(guò)程中存在的疑惑，伍文笛給出了針對(duì)性的建議和意見(jiàn)。同時(shí)，對(duì)照相關(guān)職稱(chēng)文件的要求，嚴(yán)格審核申報(bào)人員每一項(xiàng)職稱(chēng)申報(bào)材料、職稱(chēng)系統(tǒng)。

通過(guò)此次職稱(chēng)宣貫和幫扶服務(wù)，讓更多的職工提高了思想認(rèn)識(shí)，對(duì)職稱(chēng)政策全方面進(jìn)行了解，解決了項(xiàng)目一線(xiàn)職工的所憂(yōu)所困，增強(qiáng)了職工職稱(chēng)申報(bào)的信心，同時(shí)增強(qiáng)了職工的獲得感、歸屬感、幸福感。

通過(guò)這段時(shí)間的持續(xù)努力，最終于8月28日提前完成了2023年職稱(chēng)申報(bào)工作。第四分公司2023年職稱(chēng)申報(bào)人員共43人，其中：助理政工師3人，助理工程師13人，工程師20人，高級(jí)工程師7人。